1 VOTRE PROFIL PERSONNEL

 
VOTRE CENTRE SOCIAL OU VOTRE FEDERATION
     
Nom du centre ou de la fédération
Ville
  Département
     
 
     
VOTRE PROFIL
  Vous êtes
  Quel est votre âge
     
VOTRE POSTE
  Vous êtes
  Fonction ou poste de travail actuel
  Depuis combien d'années
  Profession
  Diplôme le plus élevé
  Niveau de formation
     

 


2 VOS SOURCES D'INFORMATIONS
  Pensez-vous que votre information professionnelle est
Pensez-vous que vous disposez des ressources d'informations utiles ?
  Ressources de documentation globale
  Bibliothèque de documentation
  Abonnements presse
  Titres lus
  Sources Internet
  Sites consultés

 

Décrivez vos outils de veille sur l'actualité

  
  Veille thématique (par domaine, dispositif, métier, ...)
  Veille administrative et législative
  Veille technique (sur des outils de gestion, d'activité, matérielle, technologique, ...)
Décrivez vos sources diverses d'information  
  Personnes relais
  Organisation professionnelle
  Journées, séminaires, formations
  Rencontres informelles
  Réseau personnel
  Autre, précisez :

 


3 ECHANGES PROFESSIONNELS

 
  Pensez-vous que votre participation à des échanges professionnels est globalement
Ces échanges professionnels ont-ils lieu :
A.
 Au sein de votre équipe
ou
 Sur votre territoire
C. Dans une coordination ou une fédération de centres sociaux
D. Dans un syndicat
E. Dans une organisation professionnelle
F. En lien avec une institution
G. Autres échanges
Participez-vous en tant que professionnel à des échanges avec des bénévoles ?

 


4 VOTRE RELATION AU PROJET

Il est fait référence ici au "projet Centre social" qui vise le Développement social local (approche intergénérationnelle, solidarité, progrès des personnes et des groupes�) et se met en �uvre à partir de la notion d'animation globale et de la "méthode par projet".

 

Globalement...  
  Pensez-vous que la relation au projet dans votre position professionnelle est
Quelques aspects...  
  Ce concept de " Projet Centre social " est-il assez clair pour vous ?
  Le Projet Centre social est-il une inspiration politique active pour vous ?
  Faites-vous collectivement de l'échange de pratique en référence à cette vision ?
  Avez-vous une pratique d'évaluation en référence à ce projet ?
  Avez-vous des pratiques et une maîtrise méthodologique qui se fondent sur ce projet ?
  Disposez-vous d'outils au service du projet, (gestion, organisation, communication, etc..) de dimension plus large que des outils courants d'entreprises ou d'administration ?
 

Connaissez-vous "les outils du projet" publié sur le site de la Fcsf (espace adhérents) ?
Si vous pensez à d'autres aspects....
     

Si vous avez répondu non à une ou plusieurs des propositions ci-dessus, ressentez-vous le besoin :
  D'une information plus complète et plus précise concernant le Projet Centre social ?
  D'un accompagnement lié au Projet Centre social ?
  Si oui, l'information et/ou l'accompagnement concerne(nt)-il(s) :
  L'élaboration du projet ?
  Son application ?
 

Autre, précisez :

 


5 VOTRE RELATION A LA VIE ASSOCIATIVE

 
  Cette question vous concerne-t-elle ?
  Concevez-vous une différence entre "forme associative" (statut Loi de 1901) et "vie associative" ?
  Pensez-vous globalement que votre relation à la vie associative est
 

 

Entre position salariée et vie associative vous paraît-il ...

(cochez)

 

que l'on dispose des bases d'une bonne relation (même si l'on peut ou doit progresser)
qu'il faut changer profondément la gestion associative de l'emploi
qu'il faut rechercher de nouvelles formes d'emploi
Autre
 

 

En position de salarié dans la vie associative, vous retenez comme principe premier que :

 

cela demande un engagement, ce qui est clair dans votre situation
cela demande un engagement, ce qui est mal défini dans votre situation
c'est un statut salarié normal, banal
 

 

Si vous n'êtes pas salarié de l'association porteuse du Projet, quel est votre type de relation avec les bénévoles acteurs ?

 

Ca ne me concerne pas, ils ne sont pas mon employeur
Nous travaillons en étroite coopération parce qu'ils sont les porteurs du Projet
Je les informe simplement mais les relations sont délicates à cause des attentes de mon employeur
Autre
 

 

Pensez-vous qu'il faut développer le débat ...

  Sur la participation des salariés à l'intelligence collective et à une gouvernance associative ?

  Sur les conditions et la place de convictions associatives dans l'exercice professionnel ?

 

Sur les fragilités et faiblesses actuelles des réalités de la vie associative ?

  Sur le développement permanent de la pratique de binômes salariés/bénévoles, de collectifs, de coopérations ?

  Sur autre chose ?

 


6 VOS ATTENTES

 
  Avez vous des attentes, des demandes ou des propositions à exprimer pour votre information professionnelle ?
  Avez vous des attentes, des demandes ou des propositions à exprimer pour des échanges professionnels ?
  Avez vous des attentes, des demandes ou des propositions à exprimer sur des thèmes particuliers ?

 

Facultatif

  


Si vous êtes intéressé(e) pour recevoir une information à titre personnel sur toute initiative destinée aux professionnels, merci d'indiquer vos coordonnées ci-dessous (toutes vos informations sont confidentielles et ne seront en aucun cas utilisées à d'autres fins, ni divulguées à un tiers)
Votre nom
Votre prénom
  Votre adresse mail
Votre téléphone

 

   
 



Etude menée
par la FCSF